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江西中医药大学科技学院教职工劳动争议解决办法

 

第一章

第一条 为切实维护教职工合法权益,保障和监督学院及各部门、各系依法行使管理职权,促进学院管理工作的制度化、规范化,推进依法治校、构建和谐校园,依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规的精神,结合我院实际,特制定本办法。

第二条 教职工院内申诉制度是《中华人民共和国教师法》赋予教职工的申诉权利在学院内部管理中的具体体现,属于非诉讼意义上的院内申诉,是和谐校园建设的一个重要的工作载体。

第三条 本办法所指的申诉人为本院教职工,被申诉人为本学院。

第四条 教职工应正当行使申诉权利,遵守国家法律法规及学院各项规章制度;学院处理教职工有关申诉事项时,应遵循合法公正、实事求是、有错必纠、不加重对申诉人处罚的原则。

第二章 组织机构

第五条 学院成立江西中医药大学科技学院教职工院内申诉处理委员会(以下简称申诉处理委员会),下设办公室,办公室设在学院工会。

第六条 申诉处理委员会委员由学院领导、院务办公室、监察审计办公室、人事管理办公室和学院工会等部门负责人及教职工代表和法律专业人员等7人以上单数组成,设主任1名,副主任1名。主任由学院领导担任,副主任兼任申诉处理委员会办公室主任。

申诉处理委员会委员中的教职工代表和法律专业人员由学院教代会执委会推荐。

第七条 申诉处理委员会的职责是:

(一)受理申诉人的申诉;

(二)调查、取证,查阅相关文件和资料;

(三)审议申诉人的申诉请求,并作出处理决定;

(四)向申诉人和被申诉人送达申诉处理决定书。

第三章 申诉范围

第八条 有下列情形之一的,申诉人可向申诉处理委员会提起申诉:

(一)对学院及其有关管理部门(单位)作出的行政处理决定有异议的;

(二)认为学院及其有关管理部门(单位)未执行上级有关部门及学院相关规章制度致使其合法权益受到侵害,要求学院及其有关管理部门(单位)履行相应职责的;

(三)申诉处理委员会认为应受理的其它事项。

第九条 有下列情形之一的,不属于本申诉的受案范围:

(一)学院及其有关部门(单位)制定的具有普遍约束力的文件所规定的事项;

(二)上级部门已有结论的事项。

 

第四章 申诉申请与受理

第十条  对属于申诉范围的同一事项,教职工只能向申诉处理委员会申诉1次。

第十一条 申诉申请应以书面形式提出,申诉申请书应包括申诉人基本情况、被申诉人、申诉请求、申诉事实和理由及有关材料等。

第十二条 申诉人须在知道或应当知道其权利受到侵害之日起30个工作日内,向申诉处理委员会提出申诉。因不可抗力或其他特殊情况而致逾期者,在障碍消除后10个工作日内,可向申诉处理委员会提起申诉,逾期不再受理。

第十三条 申诉处理委员会在收到申诉申请书之日起5个工作日内审查并作出相应处理:

(一)符合申诉条件的,决定立案受理;

(二)不符合申诉条件的,决定不予受理,并同时书面告知申诉人;

(三)申诉申请中无明确的申诉请求和理由的,或申诉材料不完备的,以书面形式通知申诉人限期补正。逾期不补视为放弃申诉。

第十四条 申诉处理委员会自申诉申请受理之日起5个工作日内,将申诉申请书副本送达被申诉人,被申诉人应自收到申诉申请书副本之日起7个工作日内,提出书面答辩,并提交当初作出决定时的根据、依据及有关材料,如在规定时间内被申诉人未提供相关证据的,视为无证据。

第十五条 申诉处理委员会作出申诉处理决定前,申诉人可以书面申请撤回申诉。申诉一经撤回,申诉程序即告终结,并且申诉人不得再以同一事项提出申诉。

第五章 申诉处理

第十六条 申诉处理委员会应自受理申诉申请之日起30个工作日内,按少数服从多数的原则,少数意见也可记录在案,经表决后,分别作出如下申诉处理决定:

(一)原处理决定认定事实清楚,依据准确,程序合法、处理适当的,驳回申诉人申诉请求;

(二)原处理决定具有下列情形之一的,撤销原处理决定:

1.主要事实不清、证据不足的;

2.适用依据错误的;

3.有关管理部门(单位)超越职权或程序不当的。

(三)有关管理部门(单位)不履行相关职责的,督促其在一定期限内履行;

(四)原处理决定显失公正的,也可由申诉处理委员会与有关管理部门(单位)协商后变更。

第十七条 申诉处理委员会处理申诉案件时,原则上实行书面审查,同时可指派调查人员对申诉案件的有关事项进行调查、复核。

申诉案件重大且复杂的,申诉处理委员会可召集双方当事人质证、辩论。

第十八条 申诉处理委员会处理申诉案件的有关事项时,根据当事人自愿原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。申诉双方经调解达成一致意见的,形成调解协议书,经双方当事人签字盖章后生效,双方当事人不得就已生效的调解协议再次向申诉处理委员会申诉。如调解不成,不影响申诉处理委员会对有关申诉事项作出决定。

第十九条 办理申诉案件时,申诉处理委员会委员与案件有利害关系的应自行回避;当事人也可要求处理申诉案件的委员会组成人员回避,但应说明理由。

第二十条 如申诉案件的有关事项同时属于院长办公会议议事范围的,由申诉处理委员会提交院长办公会议审议研究后再下达申诉处理决定书。

第二十一条 教职工如对申诉处理决定仍有异议的,可依法向本院所在地劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。

第六章

第二十二条 本办法由申诉处理委员会负责解释。

第二十三条 本办法经学院教代会审议通过后实施。

 

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